- Muitas organizações agora têm estratégias genai bem definidas, mas ainda estão preocupadas com a infraestrutura e segurança herdados
- Mas o estudo de dados da NTT descobre que muitos trabalhadores não estão prontos
- Os funcionários estão preocupados que não tenham as habilidades certas para a IA
Novas pesquisas destacaram os enormes benefícios que as ferramentas de IA poderiam ter no setor de saúde e, embora as organizações pareçam estar vagamente prontas para a tecnologia, os trabalhadores não estão.
Quatro em cada cinco líderes de saúde pesquisados pelos dados da NTT dizem que têm uma estratégia de IA generativa bem definida, mas apenas metade delas diz que sua estratégia está fortemente alinhada com as metas de negócios.
Além disso, apenas cerca de metade (54%) de todos os entrevistados classificou suas capacidades da Genai tem de alto desempenho, deixando muito espaço para melhorias.
Os profissionais de saúde não estão prontos para se beneficiar da IA
A notícia ocorre quando o governo do Reino Unido busca fazer do NHS o sistema de saúde mais habilitado para a AII do mundo, como parte de um plano de 10 anos, equipando os trabalhadores com assistentes de AI confiáveis para preencher lacunas de habilidades em andamento.
Os benefícios são claros: 94% concordam que a Genai acelera a P&D para melhorar os diagnósticos, análises preditivas e automação de tarefas.
A inteligência artificial está agora sendo vista como um impulsionador de melhores resultados dos pacientes e adesão ao processo, mas alguns desafios permanecem.
Por exemplo, três em cada quatro trabalhadores relatam escassez de habilidades no trabalho com Genai. As empresas também estão preocupadas com a infraestrutura herdada (91%), a privacidade de dados e o uso indevido de PHI (91%) e a segurança cibernética (58%).
Em termos de prontidão técnica, menos da metade avaliou seus dados ou plataforma para a prontidão Genai (48%) e investiu o suficiente no armazenamento e processamento de dados (44%).
“Para alcançar o potencial total da Genai em assistência médica, as organizações devem alinhar a tecnologia às suas estratégias de negócios, desenvolver treinamento abrangente da força de trabalho e implementar estratégias de governança de várias camadas que priorizem as pessoas e mantenham os seres humanos no circuito”, resumiu os dados do NTT SVP norte-americano Sundar Srinivasan.
Olhando para o futuro, três em cada cinco (59%) estão planejando investimentos significativos da Genai nos próximos dois anos, porque a maioria (87%) acredita que os benefícios de Ganai poderiam superar os riscos legais e de segurança.
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